实务要点：
• 工作中或因工受伤（及部分通勤情形）可能认定为工伤。
• 用人单位须为全部劳动者（含外国人）参加工伤保险。
• 事故后须在规定期限内提出“工伤认定”申请。
• 保险按伤残等级覆盖医疗、康复及伤残补偿。
• 单位未参保的，由单位自行承担相应费用。
• 保留就医记录和证人，这是索赔依据。
👷 劳动法
工伤保险条例 · 亚拉中国
工伤保险条例 / Regulations on Work-Related Injury Insurance
颁布日期: 2003-04-27 ✅ 生效日期: 2004-01-01
📝 概述
规范工伤和职业病待遇的法规：工伤认定、医疗救治与伤残等级。
此为一般参考信息，非法律意见。具体案件请咨询持牌律师。
📜 法律条文 / 主要条款
💬 实务解读
💬 此为一般性解读/意见，仅供参考，非官方法律文本，亦非法律意见。
若在工作中受伤，两个关键步骤：立即就医并留存证据，及时提出工伤认定申请。若公司未为你参保，法律将费用归于公司。不要假定公司会自动办理，应亲自跟进。一般性指引，并非法律意见。
📎 官方来源
State Council / mohrss.gov.cn
🕒 更新时间: 2026年3月16日